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招聘面试登记表列表下载地址：

附件2：昌宜（天津）模板租赁有限公司面试登记表.xls

Position name	Working place	Number of recruiters	Deadline
行政专员	天津	2
Job responsibilities 1.负责公司文件、通知、通告等文件规定的宣传，以及公司有关会议精神的传达；2.负责企业相关证照的保管和使用登记工作；3.负责公司各类相关文件、档案的管理工作；4.协助进行公司行政费用的汇总及相关预算工作；5.协助进行公司各类活动的组织实施工作；6.协助进行公司车辆、员工住宿、用餐等后勤管理工作；7.完成部门领导安排的其它日常性工作。
Job requirements 1.全日制本科及以上学历，中文、汉语言文学相关专业，特别优秀者学历可放宽至大专；2.32周岁以下，一年以上同类岗位经验；3.熟悉行政各项工作流程，熟练使用办公软件发，有一定的文字表达能力；4.良好的沟通能力，有耐心、细心。

Position name	Working place	Number of recruiters	Deadline
人事专员	天津	5
Job responsibilities 1.负责宣贯总公司人力资源管理政策、方向以及落地实施工作，协调组织各部门培训学习公司各项管理制度；参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。2.在总公司人力资源部的指引下，根据区域业务发展需要，拟定所属区域各部门招聘计划，及时发布招聘信息，进行初步的筛选与面试，进而协调安排用人部门进行面试，并持续跟进，同时做好后备人才库建设。3.负责员工关系管理：严格按照公司和区域公司制度流程对员工入职、转岗、调动、离职等日常工作进行管理；维护企业形象，积极疏通员工工作中的负面思想，从内部宣传良好的企业雇主品牌；处理劳资纠纷，规避企业用工风险。4.在总公司人力资源部的指引下，开展薪酬、绩效管理工作，准确解读公司各项管理制度，确保公司各项政策的激励作用得到最大释放；全力协助公司推行公司薪酬预算管理工作；关注所在区域各岗位市场薪酬水平，并针对现薪酬状况分析并提出改进建议；负责所在区域薪资核算、福利发放、公积金社保缴纳等日常工作；薪酬信息报表统计、上报。5.人员信息管理：监督统计员工考勤和请休假手续办理；人员盘点及人员信息花名册定期更新，确保人岗匹配的及时性和真实性；人员信息系统的及时增减与更新。
Job requirements 1. 全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；2.35周岁以下，1年以上同类岗位工作经验，或3年以上人力资源管理工作经验；3.具备人力资源管理招聘、薪酬、员工关系、绩效考核至少两个板块实际工作经验，对HRBP有较为深刻的认识和理解；4.熟悉国家和当地劳动人事政策，对当地用工环境、薪资水平、社保公积金政策有较为细腻的了解；5.具有较强的语言表达能力、人际交往能力及解决问题的能力；具有较强的责任感、敬业精神、贡献度和抗压能力；具备系统思考的能力，较强的计划性和执行力。

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