摘要：近日，昌宜铝模与北森云计算有限公司（下称北森）达成合作，北森将为昌宜铝模提供专业一体化人才管理解决方案，助力昌宜从人才发展战略规划落地到人才管理体系框架的建立，推动人才管理全流程数字化转型，为昌宜铝模以“四轮驱动”（产业平台、教育培训、金融服务、信息科技）为核心的人力组织管理全面赋能。

8月26日上午，昌宜铝模&北森HRSaaS一体化项目启动会在昌宜铝模行政楼会议室正式举行。昌宜铝模副总经理苏鑫林、人力资源部负责人、北森津冀大区总经理吴瑶，华北软件项目总监拱丽一行出席本次会议，我公司总经理办公室、人力资源部、子公司相关同事作为参会嘉宾总计20余人参加本次会议。

昌宜铝模&北森HRSaaS一体化项目启动会现场

会上，昌宜铝模副总经理苏总、人力资源部负责人纷纷表示：目前中国正处于新型城镇化和产业转型升级的快速发展时期，在国家大力倡导绿色可持续发展的大背景下，模架行业作为中国建筑业的重要支撑之一，行业竞争日益激烈，作为一家融合租赁业、制造业、施工服务业、金融业为一体的合作服务运营商，昌宜铝模要想长期在这样的竞争环境中处于领先地位，一方面需要不断精细化内部管理，提升协同管理效率，另一方面就要不断顺应市场要求，对人力的管理结构、管理方式不断迭代升级。作为一家创新的企业，昌宜一直注重人才的培养与发展。经过一系列审慎的市场分析，昌宜铝模最终选择了北森作为人力资源管理项目的合作伙伴，以期借助北森人力资源管理系统，精准识别内部人力现状及管理潜力，进而制定更有针对性的内部发展及激励策略，打造优秀团队，完善人才库储备，推动人才管理全流程数字化转型，为昌宜铝模以“四轮驱动”（产业平台、教育培训、金融服务、信息科技）为核心的人力组织管理全面赋能。

昌宜铝模副总经理苏鑫林致辞

北森作为首个把人才管理理念引进国内的服务机构，其津冀大区总经理吴瑶认为本次能与在铝模板行业表现卓越的雇主企业——昌宜铝模合作十分荣幸，在以后的合作中，北森团队将为昌宜铝模提供专业一体化人才管理解决方案，旨在帮助昌宜铝模精准识别管理人才内在的素质及胜任能力情况，从大数据观测来评估管理者行为的有效性，从而为昌宜铝模以后的人才发展及激励计划提供科学依据，最终将本次合作项目打造成北森在华北区域的人力资源管理精品服务项目。

北森津冀大区总经理吴瑶女士发言

近年来，昌宜铝模秉承“同心共筑 同创共赢”的经营目标，快速发展壮大，制定以“四轮驱动”（产业平台、教育培训、金融服务、信息科技）为核心的发展战略，在短短4年时间里，扩大市场份额，形成了具有市场影响力的品牌企业。

此次我公司与北森的强强合作，是以人力系统的数字化提升为切入点，不仅彰显了人才发展战略在昌宜铝模发展战略中的重要性，也预示着昌宜铝模人力管理数字化2.0时代的到来。

昌宜铝模&北森HRSaaS一体化项目启动会合影留念