11月6日--7日，昌宜铝模在河南省林州市红旗渠廉政教育学院开展为期两天的企业文化研讨及红旗渠精神的现场体验教学，来自天津总部及各子公司、关联公司的51名中层干部达成了对昌宜铝模企业文化的深度理解与认同，同时对自身在企业中的角色定位及责任有了更深刻的认知。

红旗渠廉政教育学院副院长申志强和昌宜铝模常务副总经理兼昌宜同方总经理方明涛分别为培训启动致辞并举行昌宜铝模文化访学单位揭牌仪式。申院长向各位学员阐释了红旗渠“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”精神的深刻内涵，方总寄语学员们要在培训中深刻学习理解企业文化的重要性，并学会如何运用文化的力量管理团队，有效驱动组织发展。

DAY1

行诺加咨询公司创始人蔡海鹏老师结合昌宜铝模实际情况，以建立管理者对企业文化内涵的共识，文化落地团队管理的意识共识、细化文化落地的行为要求和规范为目标，产出了落地的企业文化公约，核心价值观落地的行为要素与案例。

蔡老师讲授了企业文化的演变逻辑与生长路径，分别从组织个体的维度阐述了企业文化对公司的影响力。随后通过小组共创、焦点访谈等教练式教学方式引导学员意识到自我认知的差异与通过核心价值观达成组织使命、愿景的方式方法。

参训学员通过世界咖啡的共创形式，分别从组织层面、员工层面及管理层面，产出了企业文化价值观行为要素画布。通过平衡轮工具，探讨了核心价值观管理的场景与需求，产出了企业文化价值观管理的行为公约。

DAY2

第二天学员们一起徒步有“水长城”之称的红旗渠主干渠，并参观了重点工程青年洞以及红旗渠纪念馆。林县县委书记、红旗渠总设计师杨贵号召林县百姓引漳入林、工程技术人员实地勘测、林县百姓凌空除险的场景，以及为建造红旗渠而牺牲的英雄事迹，让学员们零距离感受到人工天河的宏伟壮大，对创造世界第八大奇迹的林州人民不畏艰难、敢较天地的伟大气魄肃然起敬。

结营仪式上，在董事长助理兼平台发展部副部长姜凯夫的带领下，大家庄严宣誓，将会在工作岗位中践行昌宜铝模核心价值观，以身作则、言传身教，为打造建筑产业资源共享平台贡献力量，并在核心价值观践行承诺公约上签上自己的名字。

通过为期两天的企业文化研讨及红旗渠参观学习，学员们深刻体会到红旗渠精神，深刻理解并认同昌宜铝模的核心价值观。大家纷纷表示，在以后的工作中，将会更加坚定信念，锻造团队，高效协同，带领团队在今后的工作中践行“诚信、敬业、创新、共享”的核心价值观，攻坚克难、高效协同，达成公司既定战略目标。